Pre-Sales Consultant*

Gesucht: Kunden-Motivator und Sales-Experte in Personalunion. Als Pre-Sales-Consultant in unserer Digitalagentur bist Du der entscheidende Faktor, um Interessenten in Neukunden zu verwandeln. Du begleitest potenzielle Kunden durch den gesamten Beratungs- und Verkaufsprozess und sorgst für einen nahtlosen Übergang ins Onboarding. Dabei leistest Du wichtige Beiträge zur Umsatzsteigerung und zur Zufriedenheit unserer Kunden.

WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN:

• Leads nachverfolgen: Du bist der erste Ansprechpartner für eingehende Leads. Mit Deinem Gespür für Bedürfnisse und Herausforderungen identifizierst Du potenzielle Kunden und wandelst diese erfolgreich in Neukunden um.
• Erstberatung: Du führst die Erstberatung für Interessenten durch und verstehst es, komplexe Digitalthemen verständlich zu erklären. Dabei baust Du Vertrauen auf und zeigst, wie unsere Dienstleistungen ihren individuellen Anforderungen gerecht werden.
• Angebotserstellung: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und verfolgst diese bis zum Abschluss nach. Deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese in überzeugende Angebote umzusetzen, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
• Präsentationen: Du organisierst und führst Präsentationstermine durch, bei denen Du unsere Dienstleistungen und Lösungen auf ansprechende Weise präsentierst. Du verstehst es, durch effektive Kommunikation die Vorteile unserer Angebote hervorzuheben.
• Onboarding überführen: Nach einem erfolgreichen Abschluss überführst Du die Kunden ins Onboarding und stellst sicher, dass die Projekte reibungslos und zeitnah gestartet werden können.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

Kommunikation & Ausdruck

• Souveräne Kommunikation: Du fühlst Dich in Videokonferenzen, Telefonaten sowie im schriftlichen Austausch via E-Mail und Messaging-Systemen zuhause. Freundlichkeit und Professionalität sind Deine Markenzeichen.
• Verhandlungsgeschick: Du bist in der Lage, überzeugende Gespräche zu führen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern. Auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf.

Vertriebsaffinität & Digitalkompetenz

• Sales-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Pre-Sales, idealerweise in der Digitalbranche. Du verstehst die Mechanismen der Neukundengewinnung und bist motiviert, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Digitale Werkzeuge: Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools, die im Pre-Sales-Prozess zum Einsatz kommen.

Kundenorientierung & Bedürfnisse

• Bedarfsanalyse: Du kannst die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden erkennen und ihnen passende Lösungen anbieten. Empathie und Kundenorientierung stehen bei Dir an erster Stelle.
• Angebotskompetenz: Du weißt, wie Du überzeugende Angebote erstellst, die den Mehrwert unserer Dienstleistungen verdeutlichen und den Kunden begeistern.

Persönlichkeit & Skills

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und zielorientiert. Deine strukturierte Vorgehensweise und Dein ausgezeichnetes Zeitmanagement helfen Dir, Deine Aufgaben effizient zu erledigen
• Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer und bringst ein positives Mindset mit. Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen sind für Dich selbstverständlich.

Je mehr Berührungspunkte Du mit den oben beschriebenen Themen hattest, desto besser. Aber keine Sorge, wir beißen nicht! Wenn Du Dich in den meisten Punkten wiederfindest und Lust hast, mit uns unsere Social Recruiting Projekte zu rocken, dann hau in die Tasten und überzeuge uns mit Deiner Bewerbung!

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN:

• Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
• Home Office nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub im Jahr fürs Meer, Schnee, die Berge oder auch für Balkonien
• Überstunden sind nicht die Regel – sie können aber mal anfallen. Selbstverständlich werden sie dann entsprechend angerechnet (Auszahlung/Freizeitausgleich)
• Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr
• Wir stehen auf kurze Wege sowie für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und das „Du“ hier selbstverständlich
• Dir den Hintern plattsitzen findest Du langweilig? Dann steh doch auf! Bei uns hast Du nicht nur top-moderne Hard- und Software, sondern auch höhenverstellbare Tische und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze!
• Du willst Effizienz? Kannst Du haben! Wir arbeiten mit 3 Bildschirmen (Multimonitor-Betrieb)
• Attraktive betriebliche Sozialleistungen (wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, persönliche Sachbezugskarte, Nettolohn-Optimierung, etc.)
• Du willst Vielfalt? Kriegst Du! Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte im B2B- und B2C-Bereich
• Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)
• Du hast ein kleines Mini Me und das geht noch zur KITA , welche gebührenpflichtig ist? Wir übernehmen den KITA Beitrag!
• Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office
• „Tik Tok“ der Wecker klingelt. Sei entspannt, denn mit unserer Gleitzeitreglung musst du erst um 9 Uhr starten
• Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern
• Abteilungseigene, klimatisierte Büroräume statt Großraumbüro? Kriegste bei uns!

INTERESSIERT?

Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich.

Deine Ansprechpartnerin ist Lucia (Leitung Personal). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 17918-1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: jobs@meap.de

Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, sowie Deiner Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button „Jetzt bewerben“ zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen.